La règle : reprendre l'intitulé de l'offre
Si l'annonce recrute un « Chargé de clientèle B2B », ton titre doit être « Chargé de clientèle B2B », pas « Professionnel de la relation client ». C'est ce que cherchent le recruteur et l'ATS.
Exemples de titres
Selon ta situation :
- Emploi : « Assistante administrative – 5 ans d'expérience ».
- Stage : « Stage en contrôle de gestion – 6 mois dès février ».
- Alternance : « Alternance BTS NDRC – rythme 2 j / 3 j ».
- Reconversion : « Développeur web junior – ex-chef de projet événementiel ».
- Job étudiant : « Étudiant disponible le week-end et l'été ».
Les erreurs à éviter
Ces titres desservent ta candidature :
- Trop vague : « Recherche d'emploi », « Profil polyvalent ».
- Trop créatif : « Passionné de solutions innovantes » ne correspond à aucune recherche de recruteur.
- Différent de l'offre : un intitulé interne à ton ancienne entreprise que personne ne comprend.
- Trop long : au-delà d'une ligne, il perd son effet.
Questions fréquentes
Faut-il écrire « Curriculum vitae » en titre ?
Non, c'est inutile. Le titre doit décrire le poste visé.
Mis à jour le 4 octobre 2026